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就业格局是指一定时期内就业市场的总体特征和结构，反映劳动力供给与需求、行业分布、就业形式等方面的动态变化。根据权威信息源，当前我国就业格局可总结为以下核心特征：
一、市场化导向特征
劳动力自由流动
改革开放后，劳动力市场逐步形成，初职人员平均工作单位数量从1.91个增至1.58个，跨行业、跨区域流动频繁。
多种所有制共同发展
民营经济成为新增就业主力，小企业就业增长快于大中型企业，中西部地区就业贡献率提升。
二、非正规就业突出
非正规就业占比达49.8%，劳动关系复杂化，主要表现为灵活就业、临时工等非传统就业形式。
三、行业分化加剧
新兴领域爆发式增长
人工智能、绿色能源等行业岗位需求增长超30%，而传统制造业低技能岗位持续萎缩。
传统行业内卷严重
部分传统行业就业人数缩减，竞争压力增大，导致结构性失业问题突出。
四、技能错配问题
全球技能缺口达2.5亿，低技能劳动力失业率长期高于高技能群体，高校毕业生高质量岗位竞争激烈。
五、区域与群体差异
中西部地区就业贡献率提高，但高校毕业生、农民工等群体仍面临较大就业压力。
综上，我国就业格局呈现市场化、多元化、行业分化与技能错配并存的特点，需通过政策引导和技能培训缓解结构性矛盾。
