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就业阶段是指个人从进入职场到职业发展的不同阶段，主要分为以下四类：
指通过招聘进入企业或单位开始工作的阶段，通常包括签订劳动合同、适应工作环境等。例如高校毕业生毕业后1-2年的择业期，可享受应届毕业生同等待遇。
职业阶段（技能积累期）
在工作中通过实践积累专业技能和经验，形成稳定的职业定位。例如从基层员工晋升为主管，明确岗位职责并提升专业能力。
事业阶段（价值创造期）
通过创新或管理提升社会价值，实现个人与组织的共同发展。例如提出行业解决方案或自主创业，形成可持续发展的职业路径。
过渡期（转型关键期）
从学生到职业人的转变阶段，需完成职业技能培训、适应职场规则，并明确职业发展方向。
说明：
不同阶段的核心区别在于目标导向性，就业阶段侧重岗位匹配，职业阶段强调专业深耕，事业阶段则聚焦价值创造。实际发展可能因个人选择或行业变化而存在差异。
