已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
首次就业需重点注意以下禁忌，结合权威信息整理如下：
一、求职心态与行为禁忌
保持清醒头脑，不因急于就业而委曲求全或过分关注薪资，应从基层积累经验。
拒绝过度讨好
保持职业边界，避免为迎合他人而降低自身价值感。
二、简历与面试禁忌
简历需真实规范
严禁作假，避免错别字，突出核心优势（技能、经验等），避免冗长。
面试礼仪规范
- 着装得体，言行举止专业；
- 避免“不懂装懂”或夸大优点，如实反馈缺点；
- 不问薪资，先展示能力与适配性。
三、签约与权益保护禁忌
谨慎签订协议
仔细阅读就业协议条款，明确薪资、福利、合同期限等，避免草率签约。
掌握政策与法律
了解就业政策、劳动法规，识别企业陷阱，通过合法途径维护权益。
四、职场行为禁忌
避免办公室政治
保持中立，不参与争斗，专注工作与学习。
注重职业形象
不抱怨同事，遵守纪律（如按时上下班），展现专业素养。
五、职业规划禁忌
避免好高骛远
定位实际岗位，从基层起步，逐步积累经验与能力。
保持学习态度
主动适应企业文化，及时请教不懂的问题，提升竞争力。
总结：
首次就业需从心态、行为、签约、职场规则及职业规划五方面规避禁忌，注重诚信、专业与权益保护，为未来职业发展奠定坚实基础。
