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未毕业就业通常指在校生与用人单位签订的就业协议或劳务合同，而非正式的劳动合同。具体说明如下：
未毕业学生与用人单位签订的协议，属于三方就业协议（含学校、学生、企业三方），主要服务于应届毕业生在校期间实习或就业过渡阶段。
劳务合同
部分未毕业学生可能直接与用人单位签订劳务合同，明确双方权利义务，但此类合同不具备劳动关系属性。
劳动合同的签订条件
根据劳动法规定，劳动者需具备完全民事行为能力（通常以取得毕业证为标志），未毕业学生因不具备劳动关系主体资格，无法签订正式劳动合同。
特殊情况说明
若学生因休学、肄业等非毕业原因中断学业，其就业状态可能被归类为“未就业毕业生”，需结合具体学历状态判断。
总结：
未毕业就业的正式名称为“就业协议”或“劳务合同”，与正式劳动合同有本质区别。建议通过三方协议或劳务合同保障权益，毕业后符合条件再签订劳动合同。
