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临时性就业对个人的影响主要体现在工资收入、职业发展、心理状态等方面，具体如下：
工资收入显著下降
临时性就业者的小时平均工资比正式工低约18.05%，且这一差异在控制个体特征、企业及行业特征后仍保持稳健。机制分析显示，临时性就业减少了与技能相关的培训机会，导致人力资本积累不足。
职业发展受限
临时性工作可能阻碍长期职业晋升，因这类岗位通常缺乏内部晋升通道，且可能影响技能提升和职业稳定性。
心理压力与焦虑
面临就业不确定性时，部分人易产生信心不足、焦虑情绪，表现为失眠、食欲不振等心理问题，影响身心健康。
经济独立与依赖并存
虽能提前获得收入缓解经济压力，但过度依赖临时工作可能导致独立性下降，形成被动选择循环。
行业差异与补偿性工资
仅特定行业的临时性就业者可能获得补偿性工资，但整体仍存在工资差距，加剧劳动力市场二元分化。
综上，临时性就业虽能提供短期经济支持，但长期可能对职业发展、收入水平及心理健康产生负面影响，需谨慎权衡利弊。
