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双向选择就业是一种以平等自愿为基础，由用人单位与求职者双向选择的就业方式，主要特点如下：
双向选择指用人单位与求职者通过协商达成一致，形成就业关系的就业模式。毕业生可通过直接面谈、学校推荐等方式选择单位，单位也可根据需求筛选合适人才。
核心特点
- 平等自愿： 双方无强制或胁迫，自主决定是否达成协议； - 双向匹配
- 动态调整：双方可协商变更协议，如离职或岗位调整。
实施流程
- 用人单位发布岗位需求，毕业生投递简历并面试；
- 双方直接沟通，达成一致后签订就业协议；
- 协议经学校和相关部门备案后生效。
优势与意义
- 促进人才合理流动，优化资源配置；
- 保障劳动者权益，实现职业发展与单位需求的双赢；
- 体现市场在人力资源配置中的决定性作用。
适用场景
主要应用于高校毕业生就业，但也可扩展至企业招聘等场景，通过直接沟通降低信息不对称。
