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就业社保是指劳动者通过用人单位或灵活就业形式参加的社会保险制度，旨在保障其在就业过程中的基本权益。具体包括以下要点：
就业社保是用人单位与职工共同缴纳的社会保险，覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大类，部分国家还包含住房公积金。
缴费主体与比例
- 养老保险： 雇主和职工按8%比例共同缴纳。 - 医疗保险
- 养老保险：
提供退休后的基本生活保障。 - 医疗保险：报销或补贴医疗费用。 - 失业保险：失业期间提供生活保障。 - 工伤保险：因工受伤或职业病获得医疗救治和经济补偿。 - 生育保险：生育期间享受医疗费用报销和生育津贴。
灵活就业参保
未签订正式劳动合同的人群（如自雇、临时工）可选择城乡居民社保，仅缴纳养老保险和医疗保险，费用由个人承担。
制度性质
属于国家强制性的社会保障制度，通过立法保障劳动者在失业、疾病、工伤等情况下获得物质帮助。
