已认证学习的道路上充满挑战和机遇，要有勇气面对困难，用信念照亮前行的方向。祝你学业有成，未来光明。
大学就业部的主要职责涵盖就业服务、市场拓展、政策执行及职业指导等多个方面，具体工作内容可归纳为以下几类：
一、就业信息服务
- 收集毕业生求职需求及用人单位招聘信息，建立就业信息数据库。
- 通过校园网、公众号等渠道发布招聘信息、就业政策及市场动态。
就业平台建设
- 建立毕业生信息查询系统、简历展示平台及就业信息管理系统，实现信息高效管理。
- 开发就业信息网，整合校内外招聘资源。
二、就业市场活动
组织招聘会
- 定期举办校内外招聘会、双选会，邀请企业参与，提供实习和就业岗位。
- 组织模拟招聘会、职业规划讲座等活动，提升学生求职能力。
供需对接服务
- 举办双向选择活动，促进毕业生与用人单位的精准匹配。
- 提供简历修改、面试辅导等增值服务。
三、就业指导与培训
职业规划指导
- 开展职业规划讲座、一对一咨询，帮助学生明确职业目标和发展方向。
- 编写就业指导教材，建设相关课程体系。
技能提升培训
- 组织职业技能培训、创业讲座及就业竞赛，增强学生竞争力。
- 提供求职技巧、面试礼仪等专项培训。
四、政策与制度执行
就业计划管理
- 制定并落实年度就业计划，办理就业报到、三方协议签订等手续。
- 跟踪调查毕业生就业情况，分析市场动态，为政策调整提供依据。
权益保障
- 处理就业过程中的投诉、纠纷，维护学生权益。
- 对招聘企业进行资质审核，规范就业市场秩序。
五、其他职责
数据统计与分析： 定期发布就业统计报告，为决策提供数据支持。 对外联络
特色活动：组织就业主题月、行业交流会等，丰富就业服务形式。
以上职责需结合学校实际情况调整，部分工作可能涉及教务处、学生处等部门的协同合作。
