已认证学习如逆水行舟，不进则退。别放松警惕，持续努力，才能在知识的海洋中遨游。
就业协议书需包含以下核心内容，确保双方权益明确且符合规范：
一、基本信息
明确毕业生（乙方）、用人单位（甲方）及学校（培养单位）的名称、地址、联系方式等全称信息。
具体岗位名称、职务及工作性质。
二、工作条件与待遇
明确试用期时长、转正标准及正式合同期限。
包括基本工资、奖金、补贴、五险一金、带薪年假等，需与实际工资一致并符合当地最低工资标准。
详细到具体地址及工作时间安排。
三、权利与义务
毕业生需按时报到、遵守单位规章制度；用人单位需提供必要工作条件、办理入职手续。
明确档案接收单位及户口迁入/挂靠方式。
四、违约责任与争议解决
约定未履行协议的责任及赔偿方式。
可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。
五、其他事项
根据双方需求添加特殊约定。
需三方签字盖章并留存备案。
注意事项：填写时需核对单位信息真实性，避免涂改；工资条款建议参考当地最新标准。
