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就业年份是指个人正式开始就业的年份，通常以签订劳动合同或入职时间为准。以下是具体说明：
就业年份以用人单位用工日期为基准，即从员工正式入职或签订劳动合同的那一天开始计算，而非毕业时间。
与毕业年份的区别
- 就业年份： 以入职时间为准，即使毕业时间早于入职时间，也按入职年份计算（如2019年毕业，2020年入职，则就业年份为2020年）。 - 毕业年份
根据《劳动合同法实施条例》，连续工作年限从用工之日起计算，包括合同前的工作年限（如2010年入职，2015年毕业，工龄为5年）。
实际应用
- 职场权益： 影响工资、福利、退休待遇等（如养老金计算）。 - 毕业生群体
总结：就业年份以入职时间为准，与毕业年份不同，主要用于计算工龄和职场权益。
