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临时就业的影响主要体现在对个人、企业和社会三个层面，具体如下：
一、对个人的影响
权益保障不足
临时工通常无法享受五险一金、带薪休假等法定权益，工伤事故时责任归属模糊，维权难度大。
收入与稳定性差
多以日薪或小时工资为主，收入波动大，且可能随时被解雇，缺乏职业安全感。
职业发展受限
非熟练工技能提升缓慢，难以获得长期职业发展机会，且可能成为企业推卸责任的“替罪羊”。
二、对企业的影响
用工成本增加
每次雇佣临时工需重复培训，且临时工流动性高导致管理成本上升。
工作质量不稳定
临时工缺乏责任心和职业素养，可能影响企业整体运营效率与品牌形象。
三、对社会的影响
加剧社会公平问题
临时工与正式员工同工不同酬，形成“用工双轨制”，加剧贫富分化与社会矛盾。
推脱社会责任
企业通过临时工规避社保缴纳等法定责任，削弱社会保障体系的有效性。
