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就业助理岗位是高校为加强就业指导工作而设立的综合性服务岗位，主要服务于高校毕业生的就业指导与服务工作。其核心职责是通过多种方式促进学生顺利就业，具体职能可分为以下几类：
一、用人单位对接与服务
负责接收来访企业，协助安排招聘活动，包括展位布置、企业资料分发等。
招聘活动组织
策划并执行校园招聘会、企业宣讲会等活动，搭建校企沟通平台。
用人单位资源整合
建立和维护企业联系库，收集招聘信息并筛选适合校园学生的岗位。
二、就业指导与能力提升
就业指导活动开展
组织就业指导课程、讲座和工作坊，帮助学生了解就业市场趋势、职业规划及求职技巧。
个性化就业辅导
提供一对一的职业咨询，协助学生制定求职方案，提升面试表现和就业竞争力。
三、信息管理与平台建设
就业信息发布与查询
建立和维护就业信息平台，及时发布岗位动态、政策解读等内容，方便学生查询。
就业数据统计与分析
收集、整理就业数据，分析就业趋势，为学校调整就业工作提供决策支持。
四、其他职能
勤工俭学管理： 通过勤工俭学岗位锻炼学生社会实践能力，同时协助完成就业相关任务。
政策宣传与落实：宣传国家就业政策，协助学生办理就业手续，确保政策落实到位。
设岗要求与意义
就业助理通常通过校内外勤工俭学形式产生，需具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识。该岗位在缓解学校就业工作压力、提升就业服务质量方面发挥重要作用。
以上内容综合了高校就业指导中心的常规职能及最新政策要求，确保涵盖主要工作内容。
