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不好就业的岗位通常指那些工作环境差、薪资待遇低、发展空间有限或存在较高风险的职业。以下是具体分类及特点：
一、高竞争与高门槛类
- 艺术家、演员、音乐制作人等需长期训练和独特才能，竞争激烈且成功概率低。
政治相关岗位
- 政治顾问、竞选活动顾问等需政治背景和丰富经验，进入门槛较高。
二、劳动强度大/环境差类
操作工/搬运工
- 重复性体力劳动，工作环境艰苦，薪资待遇较低，缺乏职业发展空间。
高风险职业
- 矿工、消防员等需面对健康安全风险，需求有限。
三、传统行业转型压力类
媒体相关岗位
- 新闻记者、文字编辑等受数字化转型影响，就业稳定性下降。
体育教育专业
- 对技能要求高，但就业面狭窄，薪资待遇较低。
四、社会认知与压力类
特殊职业
- 殡仪人员、跑船人等因社会观念或工作特殊性，存在心理压力和收入限制。
总结：
不好就业的岗位多集中在高竞争、高门槛、劳动强度大或社会认知度低的领域，选择时需结合个人兴趣、能力及职业规划综合考量。
