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就业服务保障是指国家和社会为保障公民实现劳动权而采取的一系列措施，旨在创造就业条件、扩大就业机会，并确保劳动者在失业或职业发展过程中获得基本生活保障和能力提升。具体包括以下几个方面：
一、社会保险保障
包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。
其他社会保险
涉及农村社会养老保险、被征地农民养老保险等特殊群体保障。
二、就业援助与服务
政策法规宣传与咨询
通过宣传劳动保障法律法规，为劳动者提供政策咨询，引导农业富余劳动力转移就业。
就业培训与职业指导
组织职业技能培训、职业鉴定，提供职业介绍和就业指导，帮助劳动者提升就业能力。
就业岗位信息发布
收集、发布技能培训及就业岗位信息，协助劳动者实现转移就业。
三、其他保障措施
最低工资保障
保障灵活就业者不低于当地最低工资标准的基本工资待遇。
劳动合同保障
规范用人单位与劳动者签订的劳动合同，明确双方权益。
再就业服务
为失业人员提供职业指导、创业扶持等，帮助其重新就业。
四、特殊群体保障
灵活就业人员： 可参加社会保险，享受基本养老、医疗等保障。 新入职人员
总结
就业服务保障通过多层次的制度安排，形成政府、企业、社会共同参与的保障体系，既关注劳动者当前的基本生活需求，又注重其长期职业发展能力提升，是实现充分就业和社会稳定的重要基础。
