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合法稳定就业是指符合法律规定的就业状态，具体包括以下情形：
一、传统就业形式
被国家机关、社会团体、事业单位正式录用或聘用，依法签订1年以上劳动合同，并参加社会保险。
企业就业
- 与具有法人资格的企业或民办非企业单位签订1年以上劳动合同，依法缴纳社会保险；
- 企业需在本地依法注册登记、正常经营纳税满6个月且依法纳税。
二、灵活就业形式
个体工商户
依法办理工商营业执照，实际经营满6个月且依法纳税。
网络就业
- 在本地注册的网络商户或第三方平台实名注册、稳定经营且信誉良好的电子商务从业人员。
三、其他认定标准
劳动合同要求： 需签订1年以上书面劳动合同，且劳动关系存续状态稳定； 社保缴纳
地区差异：不同城市对具体条件有细化规定，例如珠海双五入户要求连续工作6个月且缴纳社保，厦门则要求就业满3个月且参保满3个月。
四、证明材料
通常需提供劳动合同、社会保险缴纳证明、营业执照等材料。
总结
合法稳定就业的核心要素是“依法签订劳动合同并持续缴纳社会保险”，同时需结合具体地区的政策要求。不同城市可能对就业年限、社保缴纳等细节有不同规定，建议咨询当地相关部门获取准确信息。
