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就业大集是政府主导、社会参与的综合性就业服务平台，通过线上线下相结合的方式，为求职者和企业搭建高效对接的桥梁。其核心特点和功能如下：
一、基本定义与模式
将传统线下招聘会与线上直播招聘同步开展，形成“线上+线下”服务体系。例如，线上平台每月举办多期直播招聘，线下则定期组织实体招聘会。
服务对象广泛
覆盖不同群体，包括大学生、退伍军人、农民工、残疾人等，提供针对性岗位推荐和职业技能培训。
二、主要功能与成效
岗位供需对接
通过集中展示企业用工需求和求职者信息，降低求职成本，提高就业效率。例如，某次线下招聘会吸引超千家企业参与，促成就业2130人。
创新服务形式
结合政策宣传、职业指导、法律咨询等多元化内容，形成“就业信息桥梁+权益保障”的全链条服务体系。如常州市武进区总工会的“文化市集+就业服务”模式，将政策解读与民俗体验结合，提升服务吸引力。
覆盖范围广泛
从城市到乡村，覆盖不同地域。例如，伊金霍洛旗将招聘会延伸至农村大集，绥化市则通过线上线下同步开展活动，服务范围覆盖全市。
三、典型案例与成效
绥化市就业大集： 自启动以来累计举办143期1338场活动，线上直播招聘86期820场，线下185场，累计促成就业2130人。 武进区总工会就业大集市
四、意义与价值
就业大集通过创新服务模式，解决信息不对称问题，降低求职门槛，是稳就业保民生的一项重要举措。其“永不打烊”的特性，使就业服务更加便捷、高效，成为基层群众“家门口的就业大集”。
