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制式就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是毕业生、用人单位和学校三方签订的书面协议，主要用于明确就业相关权利义务。以下是具体说明：
一、定义与性质
由毕业生、用人单位及学校三方签订，是普通高校学生毕业离校前的重要文件。
法律属性
属于民事协议，受《民法典》调整，但具有特殊就业管理属性，是高校就业管理、档案转移及户籍迁移的依据。
二、主要内容
基本信息
包含毕业生姓名、身份证号、学校名称、用人单位信息及协议期限等。
权利义务条款
- 毕业生义务： 按时报到、遵守单位规章制度、保守商业秘密等。 - 用人单位义务
- 学校义务：协助办理就业报到证、户口迁移及档案转递等。
三、重要性
- 作为就业凭证，影响档案转递、落户手续办理及后续职业发展。
- 约束毕业生遵守就业承诺，违约可能影响征信记录。
对用人单位的意义
- 确认毕业生信息真实性，降低用工风险。
- 作为招聘流程的官方文件，具备法律效力。
对学校的管理作用
- 作为就业统计、编制就业方案及与用人单位对接的依据。
四、与劳动合同的区别
签订时间： 协议在劳动关系建立前签订，劳动合同在用工后签订。
法律性质：协议是民事合同，劳动合同受《劳动合同法》调整。
主体范围：协议涉及三方（校、企、生），劳动合同仅涉及用人单位与劳动者。
五、签订建议
毕业生应仔细阅读协议条款，明确权益保障内容，避免因信息泄露或条款陷阱影响就业。未签订协议可能导致档案无法转移或面临就业限制。
