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我国现行的就业制度是 市场就业与城乡统筹相结合的就业机制，其核心特点包括以下几个方面：
一、市场就业为主体
我国已从计划经济时期的“统包统配”制度转向社会主义市场经济体制下的市场就业模式。企业用工权下放至市场，通过竞争实现人力资源优化配置。
自主择业与创业鼓励
支持劳动者自主选择职业，同时通过财政政策、税收优惠等措施鼓励创业，形成多元化就业渠道。
二、城乡统筹政策
平等就业制度
依据《就业促进法》，国家建立城乡劳动者平等就业机制，消除城乡就业歧视，保障农业富余劳动力有序转移。
小城镇建设与县域经济
推动小城镇建设和县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业。地方政府在规划中优先考虑农业转移人口就业需求，改善其进城就业环境。
三、其他重要政策
高校毕业生就业支持
实施“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的就业机制，鼓励到基层、中西部地区就业，支持参与重大科研项目。
就业优先战略
将就业优先纳入国家发展总体布局，通过财政政策、产业政策等手段稳定就业岗位，促进高质量就业。
四、政策法律依据
《就业促进法》： 明确城乡统筹就业制度，规范政府与市场的就业职责，建立全国促进就业工作协调机制。 其他配套政策
总结
我国就业制度以市场为基础，政府宏观调控与劳动者自主择业相结合，同时注重城乡统筹与区域协调，形成多元化、包容性强的就业生态。这一体系既保留了计划经济时期的积极因素，又充分体现了市场在资源配置中的决定性作用。
