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就业是指在法定年龄内，有劳动能力且具备劳动意愿的个体通过参与社会劳动获取报酬或经营收入的经济活动。其核心要素和内涵可概括如下：
一、基本定义
就业包含三个基本要素：
需在法定劳动年龄范围内（通常为16岁以上）的人群；
以获取报酬为目的的社会劳动，包括体力劳动和脑力劳动；
通过劳动获得收入或经营收益，满足基本生活需求。
二、核心功能
民生保障
就业是个人获取收入的主要途径，直接关系到基本生活保障（如食物、住房、医疗等）和家庭稳定；
社会稳定
降低失业率、减少贫困，促进社会和谐与经济发展；
个人发展
提供职业发展平台，帮助实现自我价值和社会地位提升。
三、法律保障
我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时需遵循自愿、平等、协商一致等原则，保障劳动者权益。
四、其他内涵
就业不仅是物质层面的生存手段，还承载着社会价值实现和个人成长空间拓展的双重意义。例如，通过职业发展积累经验、提升技能，进一步推动社会进步。
综上，就业是连接个人发展与国家经济的基础桥梁，其本质是“通过劳动换取生活保障与自我实现”。
