已认证现实虽残酷，但命运掌握在自己手中。
关于就业协议书的附件，根据搜索结果分析如下：
一、常见附件类型
包括个人身份证明（身份证、户口本）、学历证书（毕业证书、学位证）、工作经历证明（实习证明、成绩单）等基础文件，用于证明求职者的基本资格和背景。
补充说明类
可能包含自荐材料（如获奖证书、项目经验说明）、推荐信、健康证明等，辅助用人单位更全面地评估求职者。
二、附件作用
用人单位角度： 通过附件核实求职者的学历、工作经历等信息的真实性，降低招聘风险。 求职者角度
三、注意事项
与劳动合同的关系
就业协议书的附件通常作为劳动合同的补充或组成部分，但两者是独立文件。若劳动合同与协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
上传要求
是否需要上传附件需根据具体就业流程和单位要求确定。部分单位可能要求将所有附件一并提交，而部分情况下仅需提交核心文件。
建议求职者在签订就业协议前，仔细阅读协议条款，确认附件的完整性和真实性，并咨询学校就业指导部门或法律专业人士，以保障自身权益。
