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工会在促进就业方面的义务主要体现在以下几个方面，结合相关法律法规和搜索结果综合整理如下：
一、协助政府促进就业
政策参与与落实
工会应通过调查研究，参与就业相关法律、法规、政策的制定与落实，从源头上维护职工的合法就业权利。
协同工作机制
作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会需与政府及相关部门协作，共同推动就业促进工作。
二、维护职工就业权益
法律权益保护
工会需依法维护劳动者的合法劳动权益，包括劳动合同签订、工资福利、职业安全等核心权益，防止就业歧视和劳动剥削。
再就业帮扶
针对失业或困难职工，工会应开展再就业培训、职业指导等活动，帮助其提升就业能力并重返岗位。
三、提供就业服务
职业培训与教育
组织职业技能培训、创业指导等活动，提升职工就业竞争力，特别是针对新兴产业和重点行业的技能需求。
就业信息共享
建立就业信息平台，及时发布岗位信息、政策动态等，帮助职工获取就业机会。
四、其他相关义务
遵守法律法规
工会需遵守宪法和法律，支持人民政府开展促进就业工作，促进经济与社会发展。
职工素质提升
通过教育职工提高素质，增强其就业适应能力，同时关注职工文化、体育生活，营造良好的就业环境。
总结
工会在促进就业中的义务是多维度的，既包括协助政府施政，也包含直接维护职工权益和提供服务。通过法律维权、技能培训、信息共享等手段，工会在就业促进中发挥着不可替代的作用。
