就业指导什么用

就业指导的核心作用是为个人提供职业发展支持，帮助其顺利就业并实现职业成长。具体功能可归纳为以下四点：

职业认知与匹配

通过测评工具帮助个人全面了解自身性格、兴趣、能力等特质，同时解析不同职业的岗位要求，实现人职匹配。例如，指导学生将专业技能与市场需求结合，选择适合的发展路径。

就业能力提升

提供简历优化、面试技巧等实操培训，增强求职竞争力。例如，教授简历撰写规范、模拟面试场景，以及如何展示个人优势。

就业心理调适

帮助毕业生建立正确的就业观，克服择业焦虑。例如，通过案例分析和互动讨论，引导学生理性看待职业选择，增强应对市场变化的信心。

综合资源整合

汇集就业信息、搭建校企合作平台，提供职业规划指导。例如，组织企业宣讲会、推荐实习机会，以及对接政府就业政策，为求职者提供全方位支持。

就业指导通过系统化服务，不仅解决短期求职问题，更助力个人建立长期职业发展目标，实现自我价值与社会价值的统一。