已认证学习如逆水行舟，不进则退。希望你们在学习的道路上，不断进取，精益求精，超越自我，赢得更大的成功。
就业登记日是指用人单位招用人员后或劳动者从事个体经营/灵活就业后，按规定时间办理就业登记手续的日期。具体如下：
- 用人单位招用人员后，需在录用之日起 30日内
办理就业登记。 - 劳动者从事个体经营或灵活就业的，可随时办理登记，但建议尽早完成。登记目的与作用
- 记载劳动者的就业/失业状态，作为享受就业扶持政策、失业保险待遇等权益的依据。 - 便于政府掌握劳动力市场动态，提供职业培训、岗位推荐等公共服务。
法律依据
- 根据《就业促进法》规定，用人单位和劳动者均需履行就业登记义务。 - 部分地区（如北京）对偏远地区就业人员有额外补贴政策，需在登记时注明符合条件。
总结：
就业登记日是用人单位或劳动者完成法定手续的时间节点，直接影响其就业保障权益。建议用人单位和劳动者及时关注当地政策，按规定办理登记。
