已认证生活总会遇到挫折和困难，但请相信，只要你们勇敢地面对，坚定地走下去，就一定能走过黑暗，迎来光明。无论何时，教师都会陪伴在
定向就业单位通常需要签订定向就业合同或协议，具体要求如下：
一、合同核心要素
明确用人单位和毕业生的身份信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
工作安排
- 岗位与职责： 具体说明工作内容、工作地点、工作时间及任职要求。 - 服务期限
约定工资待遇、福利（如社保、奖金等），并说明考核与调整机制。
试用期与转正
规定试用期时长及转正条件，明确是否签订正式劳动合同。
二、特殊类型合同要求
体制内定向： 需符合国家政策，明确工作性质、单位性质及保密条款。- 研究生定向
三、法律与规范
合同需遵循《劳动法》《劳动合同法》及地方政策，确保合法性与公平性。- 双方需签字盖章，明确争议解决方式。
四、注意事项
合同模板可参考权威平台（如道客巴巴）提供的规范版本，但需结合单位实际情况调整条款。- 学生在校期间若发生岗位变动，需与用人单位协商解决。
