已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
学校三方协议的签订需遵循明确流程和规范要求，确保协议合法有效。以下是具体步骤及注意事项：
一、签订流程
- 通过学校就业网签系统（如全国大学生就业服务平台）或单位官网完成申请，填写个人信息及应聘意向。
- 系统生成电子三方协议，部分单位需线下打印盖章后邮寄。
三方协议填写
- 学校方： 由学校就业指导中心审核并填写毕业生信息、准予就业意见等。 - 学生方
- 用人单位方：填写单位信息、岗位内容、试用期等条款，加盖公章。
盖章与存档
- 三方协议需学校、用人单位、学生各留存一份，每页底部标注公章。
- 部分单位需额外提交学校或主管部门签章（如厦门市要求毕业生到人社中心办理）。
二、关键条款注意事项
岗位与薪资
- 明确具体岗位名称，避免使用简称或模糊表述。
- 固定最低工资标准及年终奖计算方式，防止后期变更。
试用期规定
- 同一岗位仅能约定一次试用期（最长不超过6个月），禁止通过换岗延长试用期。
协议法律效力
- 三方协议在毕业生入职后自动终止，由用人单位与毕业生签订正式劳动合同。
- 签订前需核对用人单位公章、合同条款与学校要求一致。
三、特殊情况处理
若单位要求线下签约，需先完成网签申请，再按流程邮寄纸质协议并盖章。
发现协议条款存在歧义或与学校政策不符时，可向就业指导中心或法律部门咨询。
通过以上流程和规范操作，可有效保障三方权益，避免后续纠纷。
