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美国的就业政策以市场调节为主，政府通过立法、服务体系和财政支持保障就业市场健康运行。以下是关键要点：
- 就业立法：
包括最低工资标准（联邦与州双重监管）、工时与加班规定（每周不超过40小时）、平等就业机会法（禁止种族、性别等歧视）。
- 市场调节与自主择业：实行自主择业制度，政府通过高等教育机构提供就业指导，毕业生通过市场供需匹配就业。
- 就业服务体系：
包括职业培训、就业指导、"一站式"服务中心等，帮助提升求职能力。
- 失业保障：联邦和州共同提供失业保险，失业者可领取津贴并接受再就业服务。
- 财政政策：
通过货币政策（如刺激经济复苏）和财政支出促进就业。
- 产业战略：重点发展信息通讯、生物化学等高科技产业及中小企业，创造就业机会。
- 移民与留学生：
H-1B签证支持留学生工作，但新政策限制暑期实践工作；非技术类留学生需就业后方可申请工作签证。
- 低收入群体：提供税收减免、收入补贴等，支持其就业与生活。
- 雇主责任：
强制遵守劳动合同、安全健康法规及反歧视法律，违规将面临罚款。
- 审查机制：失业者需定期汇报求职进展，不符合条件者取消资格。
综上，美国就业政策通过法律保障、市场机制与政府干预相结合的方式，实现就业促进与权益保护的双重目标。
