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就业市场是连接劳动力供求双方，实现资源优化配置的重要平台，其核心特征可归纳如下：
一、基本定义
就业市场是劳工供求的市场，涵盖人才市场、招聘会、网络平台等多种形式，为劳动者提供获取报酬或经营收入的平台。其核心功能是促进劳动力合理流动与供需匹配。
二、主要类型
包括招聘会、毕业生交流会等线下活动，提供面对面交流机会。例如深圳人才大市场、东莞松山湖智通人才市场等。
无形市场
通过互联网、社交媒体等媒介实现信息匹配，如前程无忧、智联招聘等网络平台。
三、细分领域
大学生就业市场
专指高校毕业生初次就业领域，涵盖初次性、专门性、时效性等特点，需通过双向选择实现与岗位匹配。
其他类型市场
包括农民工市场、劳务市场、职业市场等，覆盖不同群体和行业需求。
四、核心机制
市场机制： 通过价格（薪资）和竞争调节劳动力配置，实现供需平衡。
政府监管：通常由人社部门管辖，确保市场规范运行。
五、特点
多元化：包含多种形式和细分领域，满足不同群体需求。
动态性：受经济、技术发展影响，行业分布和就业结构持续变化。
