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企业员工的就业性质主要属于 雇员，其核心特征如下：
企业员工与企业签订劳动合同，属于受雇于单位获取报酬的劳动者，符合《就业统计分类》中“雇员”的定义。
工作稳定性
通常具有固定工作时间和地点，收入稳定，享有社会保险和福利待遇（如养老、医疗等），受劳动法保护。
与雇主的关系
企业作为雇主，通过支付工资或利润获取收益；员工作为雇员，通过劳动贡献价值。部分企业高管可能同时担任雇员与股东双重身份。
就业单位类型
企业员工可存在于国有企业、民营企业、外资企业等多种形式的企业中，具体分类取决于企业性质和个人岗位。
总结：
企业员工普遍属于企业雇员，其就业性质以劳动关系稳定、受法律保护为核心特征，与雇主形成明确的雇佣与被雇佣关系。
