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就业的界定标准主要基于以下三个核心要素，综合国际惯例与国内政策规定：
劳动者需在法定年龄内（我国为16周岁以上），且年龄上限因国家或地区政策可能调整。
有报酬的社会劳动
劳动必须属于社会劳动（非家庭劳动），且能获得工资或经营收入，满足基本生活需求。
工作时间与劳动关系
- 需满足每周工作时间要求（如我国通常为40小时/周）；
- 通过签订劳动合同或实际提供劳动确立劳动关系，接受用人单位管理。
补充说明：
国际劳工组织标准强调“以工资为唯一衡量标准”，但我国结合实际情况，将劳动能力、劳动意愿等纳入综合判定；
需排除公益性劳动（如志愿服务）、在校学生实习等非就业情形。
