已认证复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。
中国就业形势严峻的阶段性特征可总结如下：
2025年预计成为近20年最难就业年，主要受以下因素影响：
- 毕业生数量激增：
2025年高校毕业生达1200万，叠加百万硕博生，形成千万人求职市场；
- 结构性矛盾突出：技术岗位需求旺盛（如汽车、电子、维修等），但传统行业萎缩，导致供需错配；
- 失业率攀升：2024年2月16-24岁失业率达16.9%，若8月毕业生涌入市场，失业率可能冲击20%。
- 1990年代末：
经济转型期，国有企业改革导致部分岗位消失，形成待业青年群体；
- 2009年金融危机：企业缩减招聘，金融、地产等行业受重创，加剧就业压力；
- 2023年数据：出生人口下降、高校扩招后遗症显现，预计2030年代毕业生数量将减少。
- 人口结构变化：
2037年后出生人口减少，2040年后毕业生数量下降，缓解短期压力；
- 行业分化加剧：研发、教育、公共服务等领域需求稳定，而制造业、传统零售等行业面临萎缩。
应对建议：政府需加强产业升级与就业引导，企业应注重人才储备与灵活用工；毕业生需调整期望值，注重技能积累与职业规划。
