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毕业就业是指大学毕业生完成学业后，通过各种方式获得就业岗位并从事社会劳动的过程。这一过程涉及从学生身份转换为职业人的转变，具体包含以下几个方面的含义和特点：
一、核心定义
根据搜索结果，毕业就业的核心定义包含三个要素：
需从事有报酬的社会劳动，而非家庭内部的无偿劳动；
通过劳动获得报酬或收入，以维持生活和发展个人事业；
工作需得到社会的承认和接受。
二、关键特征
指完成学业（如本科、硕士等）后，通过求职、实习等途径进入职场的过程。
实现价值
通过职业活动实现个人价值与社会价值的统一，既满足生存需求，又促进社会发展。
政策关联
不同学历层次（如本科、专科）的就业政策存在差异。例如，本科毕业生与普通高校毕业生享有相同的就业政策，而结业生可能面临工资待遇、档案转移等特殊规定。
三、相关概念辨析
就业与失业： 就业强调获得工作，失业则指有劳动能力但未就业的状态； 充分就业
毕业即就业：特指通过订单式培养、校企合作等渠道，学生在毕业前已确定工作单位。
四、发展阶段与支持
求职准备
包括简历制作、面试技巧、职业规划等能力培养；
职场适应
需快速适应企业文化、工作流程，建立专业形象；
持续发展
通过职业技能提升、职业转型等方式，实现职业生涯的可持续发展。
五、总结
毕业就业是人生阶段的重要转折，既承载经济独立需求，也体现社会价值实现。对于个人而言，需主动规划职业路径；对于社会而言，需提供完善的就业服务与政策支持。
