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灵活就业人群是指以非全日制、临时性或弹性工作形式就业的人群，其核心特征在于劳动时间、工作场所、劳动关系等方面与传统就业方式存在显著差异。以下是具体分类及特点：
一、核心定义
灵活就业人员指脱离传统雇佣关系，通过非固定工时/场所获取收入的劳动者，涵盖以下五类：
外卖骑手、网约车司机、直播主播等；
设计师、程序员、咨询师等；
包括个体经营者和未登记注册的个体户；
如家政服务、维修工等；
失业人员、辞职人员、自谋职业者、退休人员等。
二、主要特点
工作时间、地点可自主选择，不受传统企业制度限制；
多以合同制或个体经营形式存在，部分无需签订劳动合同；
通常按项目或小时计酬，收入波动较大。
三、政策与保障
人社部明确将平台经济从业者等纳入灵活就业范畴，但需注意社保参保限制（如非全日制从业人员需参加职工医保）。新型灵活就业（依托数字技术）已成为我国吸纳就业的重要渠道。
