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区市就业局是隶属于当地人力资源和社会保障局的全额财政事业单位（或参公事业单位），主要负责就业服务和管理工作。其职能和职责可概括如下：
一、核心职能
制定和完善就业促进计划、劳动力培训计划，推动就业优先战略实施。
就业服务管理
- 负责失业保险管理、劳动就业服务、职业介绍等工作。
- 指导乡镇劳动保障站的业务建设，实施再就业工程及公益性岗位开发。
劳动力市场建设
收集分析就业市场信息，发布岗位需求、薪资水平等数据，搭建求职与用人单位对接平台。
特殊群体就业援助
针对高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等群体，提供专项就业服务与援助。
二、工作内容
统计与监管： 开展就业和再就业统计工作，对企业及就业服务机构进行资格审查与监督管理。 创业支持
权益维护：协调处理劳动争议，保障劳动者合法权益。
三、机构性质与级别
隶属于同级人力资源和社会保障局，通常为二级局（县级为例）。
事业单位改革后，多数划为全额财政事业单位，少数为参公管理。
四、发展前景
就业局作为民生保障部门，具有广阔的发展空间。随着就业形势的变化，其职能也在不断优化升级，例如加强线上就业服务平台建设、推动人工智能在就业服务中的应用等。
以上信息综合了就业局的多项职责及机构设置，具体职能可能因地区政策差异略有不同。
