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根据搜索结果，抓好就业主渠道的核心在于 企业，其作为吸纳就业的主渠道作用显著。具体措施和方向如下：
一、稳住现有就业
支持企业渡过难关
通过政策扶持帮助企业，尤其是中小微企业，稳定岗位和用工规模。例如，建立健全重点企业用工调度机制，支持吸纳就业能力强的产业（如服务业、劳动密集型产业）发展。
优化企业用工服务
建立重点企业用工保障机制，降低企业用工成本（如降税费、社保补贴），完善人才服务机构功能，推动市场供求精准匹配。
二、扩大新就业
拓宽就业渠道
- 扩大国企、机关事业单位招聘规模，增加基层服务项目（如“三支一扶”）的用人计划。
- 推广就业见习制度，对参与见习的毕业生给予政策补贴。
强化政策激励
对吸纳就业的民营企业给予社保补贴、职业培训补贴等，完善职称评审渠道，增强企业对人才的吸引力。
三、提升就业质量
加强就业指导
高校需完善就业指导体系，帮助学生树立市场导向的就业观念，缓解就业迷茫情绪。
促进灵活就业
支持多渠道灵活就业形式，完善相关保障政策，满足不同群体的就业需求。
四、重点群体保障
特殊群体帮扶
针对退役军人、农民工、残疾人等困难群体，开展专项就业帮扶计划，落实兜底就业措施。
消除就业障碍
解决高校毕业生就业中的户籍限制、不合理收费等问题，推动建立公平竞争的就业环境。
通过以上措施，企业作为就业主渠道的作用将得到进一步强化，从而实现更充分更高质量的就业目标。
