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就业社保是指由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，其具体包含以下保险项目：
一、法定五险
养老保险
为退休人员提供基本生活保障，确保其丧失劳动能力后维持基本生活水平。
医疗保险
补偿参保人因疾病或意外产生的医疗费用，减轻其经济负担。例如住院、门诊、购药等费用可通过医保报销。
失业保险
为失业人员提供一定期限的生活保障，并协助其再就业。通过职业培训、岗位推荐等措施帮助其重返职场。
工伤保险
职工因工受伤或患职业病时，提供医疗费用补偿、生活照顾及工资替代等保障。
生育保险
职工生育期间享受医疗费用报销、产假工资等福利，部分地区已与医疗保险合并实施。
二、补充说明
住房公积金
属于“五险一金”中的“一金”，由单位和个人共同缴纳，用于职工住房保障（如购房、租房）。但住房公积金不属于传统意义上的社会保险，其性质更偏向于长期住房储蓄。
三、灵活就业人员社保
对于未参加单位社保的灵活就业者，通常只能选择 养老保险和医疗保险，需自行缴纳全部保费。部分地区允许持居住证者办理灵活就业社保。
总结
就业社保的核心是“五险”，即养老、医疗、失业、工伤、生育，而住房公积金属于独立的长期住房保障制度。不同地区可能对社保覆盖范围有具体规定，建议根据实际情况参保以获得全面保障。
