已认证教师最大的幸福就是看到你们在成长，最大的快乐就是看到你们进步。愿你们在学习中不断超越自我，实现自己的价值。
以下是内地人前往香港就业的主要途径及具体信息：
一、主要就业途径
- 适用对象：
全球优秀人才，需满足年龄、学历、工作经验等条件，综合计分制满80分可申请。 - 优势：门槛适中（本科以上），续签灵活无雇主要求，适合长期发展。 - 缺点：审核周期长（6-9个月），获批率较低。
- 适用对象：
具有专业资质的内地人才，需先获得香港雇主的聘用。 - 要求：雇主需成立1年以上、年营业额超1000万港元、雇佣3名本地员工并缴纳强积金。 - 优势：审批时间较快（3-6个月），适合技术型人才。
- 适用对象：
高收入（A类：年收入250万港币）或高学历（百强名校本科毕业5年内）人士。 - 优势：审核快，获批率高。 - 缺点：门槛极高，续签需雇主。
- 通过香港院校（如一年制硕士）学习，毕业后可申请IANG签证（1年免签）直接留港工作。 - 优势：积累经验并适应环境，适合有明确职业规划者。
输入外劳
- 通过香港政府或机构招聘，适合低技能或临时性工作。 - 注意： 需关注最新政策，部分岗位可能受限于劳工市场。
二、其他注意事项
语言能力：部分计划（如专才计划）要求通过英语或粤语测试。- 求职渠道：优先使用JobsDB、linkedin等平台，结合学校资源（如校招）和政府网站（如劳工处、香港政府一站通）。- 法律合规：需通过正规中介机构或雇主申请签证，警惕诈骗。
三、补充建议
提前规划：优才、专才计划需提前1-2年准备材料并申请。- 职业定位：根据自身条件选择计划，例如技术型适合专才/高才通，综合型可选优才。- 适应准备：留学途径可结合实习经历提高竞争力。
