已认证学习和成长是一个持续的过程，不要因为一时的得失而轻言放弃。只有坚定信念，持之以恒，未来才会属于你。
就业单位职工的待遇主要包括法定社会保险、带薪休假、节日福利、住房保障及企业自主福利等，具体如下：
一、法定社会保险（5险1金）
单位22%，个人8%
单位12%，个人2%
单位2%，个人1%
单位0.5%（全由单位承担）
单位0.5%（全由单位承担）
单位7%，个人7%
二、带薪休假与劳动保障
带薪年假：5-15天（根据工作年限）
病假：最长2年，期间工资按原标准发放
工伤/生育保障：享受医疗报销、生育津贴及失业保障
三、节日及专项福利
法定节假日：春节、五一、中秋、国庆等节日福利
婚丧嫁娶补贴：结婚、生日、生育等专项慰问金
四、住房与交通福利
住房补贴：实物分房或货币化住房津贴（如公积金低息贷款）
交通福利：班车接送、交通补贴或报销
五、企业自主福利
培训与发展：技能培训、职业晋升机会
其他福利：餐饮补贴、通讯津贴等（需以企业规定为准）
注：灵活就业人员与企业职工在养老保险待遇上按统一标准计发，但缴费基数和年限影响最终水平。
