已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
以下是获取就业信息的综合途径及具体方法：
一、学校资源
通过职业规划讲座、招聘会、校招活动获取信息，平台信息针对性强且经筛选。
官方就业网站/公众号
各高校官网及官方就业公众号会发布校招信息，含岗位详情、流程等。
图书馆/档案室
查阅历年招聘档案、行业报告等资料。
二、网络平台
综合性招聘网站
如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，含校招板块及海量企业信息。
企业官网/社交媒体
关注目标企业的官网、微信公众号等，获取最新招聘动态。
政府及人才网站
例如国家大学生就业服务平台、各地公共招聘网等，发布权威招聘信息。
三、社交与人际关系
家庭及亲友网络
通过父母、校友等渠道获取定向信息，沟通效率更高。
社交媒体群组/论坛
加入求职社群（如微博超话、知乎话题），参与信息交流。
四、线下渠道
校园招聘会/宣讲会
参加学校组织的招聘活动，直接与用人单位对接。
人才市场/招聘会
前往当地人才市场或招聘会，现场投递简历并了解岗位。
猎头公司/实习招聘会
通过猎头获取行业信息，或参加实习招聘会积累经验。
五、其他途径
新闻媒体与行业报告
关注报刊杂志的就业指导文章，或查阅行业分析报告。
自荐与主动出击
通过邮件、电话等方式直接向心仪企业投递简历，展示个人优势。
建议：
不同渠道信息需交叉验证，校招信息优先选择学校渠道，企业信息建议通过官网或权威平台查询。同时，需结合自身专业方向和求职目标，有针对性地筛选信息。
