已认证无论何时何地，只要你心中有信念，脚下就有力量。希望你们在学习路上，坚定步伐，追求梦想，勇往直前。
就业老师的主要职责涵盖职业规划、企业合作、学生指导及活动组织等方面，具体可分为以下核心任务：
一、职业规划与指导
帮助学生分析兴趣、能力、价值观，制定短期和长期职业目标，规划职业发展路径。
职业素养与技能提升
提供简历制作、面试技巧、职场礼仪等培训，组织模拟面试和职业素养讲座，增强学生就业竞争力。
心理调适与择业指导
开展择业心理辅导，帮助学生建立正确就业观，通过职业规划课程和讲座引导学生树立职业信心。
二、企业合作与资源整合
企业拓展与维护
与各类企业建立合作关系，开拓用人需求，定期组织招聘会、双选会，搭建学生与企业沟通平台。
岗位匹配与推荐
筛选简历、评估求职者能力，推荐合适学生到企业实习或就业，协调落实实习就业安排。
市场调研与分析
定期进行行业动态、岗位需求调研，为学校提供专业建议，优化课程设置和就业指导内容。
三、学生服务与活动组织
实习与就业管理
协助管理学生实习过程，收集实习反馈，推荐优秀实习岗位；毕业后提供持续职业发展支持，如长线回访、职业规划跟踪。
就业信息与资源整合
收集有效就业信息，为市场宣传提供素材，发布企业招聘需求，组织企业参校活动。
课程与活动实施
编写就业辅导课件，参与教学活动；策划就业讲座、职业规划课程，提升学生综合素质。
四、其他职责
招生与宣传： 参与招生宣传工作，开发新渠道，提升学校就业竞争力。
数据统计与报告：建立学生和企业信息库，定期汇总就业数据，撰写分析报告。
临时任务：完成领导交办的其他临时性工作，如活动组织、文件整理等。
总结
就业老师是连接学校与企业的桥梁，需具备职业指导、沟通协调、活动组织等多方面能力，通过系统化服务帮助学生顺利过渡到职场，并提供持续发展支持。
