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就业待遇是指雇主或用人单位依据法律、行业规定或合同约定，以货币或非货币形式给予劳动者的综合补偿与保障。具体包括以下内容：
- 货币性待遇：
包括工资（时薪/月薪/年薪）、奖金、津贴、补贴等，以现金形式支付。 - 非货币性待遇：涵盖五险一金、带薪休假、培训机会、工作环境、职业发展等福利。
- 工资支付需符合劳动法规定，形式可灵活选择（如小时工资、月薪等），并需按时足额发放。
综合体现
- 除基本薪资外，企业常通过福利提升员工满意度，例如节日礼品、旅游、股票期权等。
总结：
就业待遇是劳动者劳动价值的直接体现，既包含经济回报，也包含职业发展支持，是衡量工作吸引力的重要指标。
