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护理就业协议书是毕业生与用人单位签订的就业相关协议，主要用于明确双方权利义务，保障毕业生就业权益。以下是具体说明：
护理就业协议书是毕业生在校期间或毕业后，与用人单位签订的书面协议，属于三方协议的一种（涉及毕业生、用人单位、学校三方）。其核心作用是为毕业生就业提供保障，解决户籍、档案、保险等问题。
与劳动合同的区别
- 签订阶段不同： 就业协议签订于毕业生就业前（在校或毕业初期），劳动合同签订于正式入职后； - 法律效力不同
- 工作内容与地点：
明确岗位、职责及工作地点；
- 合同期限：通常包含见习期或试用期，期满可续签；
- 权益保障：涉及工资、福利、社保等条款。
- 协议书需三方（毕业生、用人单位、学校）签字盖章，一式三份；
- 签订前需仔细阅读条款，注意户籍迁出、档案转移等细节。
总结：
护理就业协议书是毕业生就业的重要法律文件，通过规范流程保障毕业生权益，需结合三方协议与劳动合同使用。
