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铁路就业要求主要包括以下五个方面，涵盖学历、技能、身体素质、职业素养及岗位匹配性：
一、学历与专业要求
普通岗位：高中/中专学历即可，如列车乘务、安检等。
技术岗位：需相关专业本科及以上学历，如机械、电气、通信工程等，部分岗位要求持有职业资格证书（如信号工证、机车驾驶证）。
二、身体素质与健康条件
视力要求：无色盲、色弱，矫正视力≥1.0（车务调车裸视≥4.7）。
身高要求：高铁乘务女司机≥1.65米，其他岗位≥1.60米。
体能与适应能力：需通过体检，能适应轮班制、户外作业及夜间工作。
三、职业素养与技能
核心能力：具备电气工程基础、机械操作技能及团队协作精神，部分岗位需掌握计算机应用、数据分析等数字技能。
安全意识：需通过安全培训，熟悉铁路行业规范，具备事故预防与应急处理能力。
四、年龄、户籍与政治条件
年龄限制：通常要求18-40岁，部分岗位可能放宽至45岁。
户籍要求：部分岗位需本地户籍（如北京）。
政治条件：需拥护国家制度，无不良政治记录。
五、岗位匹配性
岗位差异：客运类（乘务、安检）需形象气质佳、沟通能力强；供电/工程类（机车维护、线路建设）侧重专业技能与学习能力；通信信号类无性别限制，环境稳定。
总结：铁路就业要求因岗位类型差异较大，建议根据个人专业和兴趣选择方向，并提前了解具体岗位的细分标准。
