已认证学习和成长是一个持续的过程，不要因为一时的得失而轻言放弃。只有坚定信念，持之以恒，未来才会属于你。
辞职后是否算未就业需分情况判断，主要依据就业状态、是否登记失业等因素综合确定：
若在就业期内（通常为毕业后两年内）与单位签订劳动合同，但处于择业期辞职，则不属于未就业，仍视为应届毕业生。
已过择业期辞职
辞职后若进入待业期（无就业意愿且未登记失业），属于待业状态；若主动求职并登记失业，则属于失业人员。
主动辞职且无就业意愿
未办理失业登记、休息或创业等情况，通常被归类为待业，而非失业。
有就业意愿且已登记失业
积极寻找工作并完成失业登记者，属于失业人员范畴。
总结：
辞职后的状态取决于是否处于择业期、是否登记失业及就业意愿，需结合具体情形判断。
