已认证学习的道路上充满挑战和机遇，要有勇气面对困难，用信念照亮前行的方向。祝你学业有成，未来光明。
就业网签需重点关注协议生效性、审核流程、违约处理及合同条款合法性，具体注意事项如下：
一、协议生效与违约处理
单位发起的网签，学生应约后协议立即生效，双方违约需在系统内申请并提交材料（如解约函）。
双向违约责任
无论是学生还是用人单位，违约均需按协议条款执行，且需通过系统提交申请。
二、审核流程与材料要求
双审核机制
签约需先通过二级学院审核，再由学校完成最终审批，一般耗时1-3个工作日。
材料准备
- 纸质协议需加盖用人单位公章及学校公章（如需）。
- 解约时需提供原单位书面解约函。
三、合同条款合法性
禁止附加费用
用人单位不得以报名费、培训费等名义收取费用作为录用条件。
明确基本条款
- 工作内容、薪资福利、社保缴纳等需书面明确。
- 试用期、转正条件等需符合《劳动法》规定。
四、信息核对与风险提示
核实企业资质
确认用人单位在就业信息网注册并通过审核，避免签约无效。
警惕口头承诺
仅接受书面条款，口头承诺无法律效力。
五、特殊情况处理
考研/出国： 签约时需在协议中注明意向，避免影响后续流程。 档案去向
总结：就业网签需严格遵循流程，仔细核对协议条款，确保双方权益。若遇纠纷，可向学校就业部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
