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懒就业的定义可归纳为以下两点：
指毕业生毕业后缺乏积极求职态度，长期不就业或仅从事低强度、低挑战性工作，存在逃避社会责任的倾向。其本质是“不愿面对就业压力或现实挑战”。
行为表现
- 被动待业： 沉迷网络游戏、社交或家庭，拒绝进入职场； 
- 依赖父母：以“工作难找”为借口，长期依赖家庭经济支持；
- 缺乏规划：无明确职业目标，频繁更换工作或选择休整，但未积极提升自身竞争力。
区别说明：
“懒就业”与“慢就业”需区分。前者强调逃避就业责任，后者可能包含理性规划（如考研、创业或休整）的主动选择。
