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待岗就业人员通常指因单位调整或暂时性原因未上岗的人员，其编制状态需分情况讨论：
大多数情况下，待岗人员不占用原单位编制。例如学校、事业单位等机构中，待岗人员由专门部门统一管理，期间不保留原岗位编制。
保留原编制的可能性
若待岗人员属于单位富余人员或因特殊原因（如孕期、病假等）暂时离岗，可能保留原编制，但需接受单位管理并参加培训。
编制变动与退休
事业单位待岗人员退休后，原编制会空出，可能通过招考新进人员填补。但此情况仅适用于退休状态，待岗期间仍可能无编制。
总结：
待岗就业人员是否保留编制取决于单位性质、待岗原因及政策规定，通常无固定编制，但部分特殊情形可能保留。
