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定向就业类别考生是指在报考高等教育（包括本科、研究生）前，已与招生单位及用人单位签订定向就业协议，毕业后必须回到指定单位工作一定年限的考生。以下是具体要点：
考生需在录取前与培养单位、定向单位三方签署协议，明确毕业后回原单位工作，且档案、户口、人事关系等不迁出原单位。
适用类型
- 国家专项计划： 如公费师范生（国家公费师范生、优师专项计划、省级公费师范生），定向培养教师到边远或少数民族地区任教。 - 非全日制研究生
- 合同约束：
需遵守协议条款，包括工作年限、服务范围等，违反可能面临违约责任。 - 福利保障：部分定向计划提供学费减免、生活补助等优待。 - 档案管理：档案、工资关系等留在原单位，不办理调档手续。
普通就业无需签订协议，可自主选择工作；定向就业则受合同限制，通常面向特定地区或行业需求。
总结：
定向就业类别考生通过协议将个人发展与单位需求绑定，适用于国家战略需求或特定行业，需提前规划职业路径。
