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就业章主要用于就业相关文件和协议的法律效力确认、权益保障及档案管理，具体作用如下：
学校或用人单位盖章可确保就业协议、三方协议等文件的正式生效，明确双方权利义务，具有法律约束力。
权益保障
通过盖章防止就业过程中出现不公平待遇，例如在三方协议或档案派遣时作为有效凭证。
档案管理与户籍迁移
盖章后的协议是办理档案派遣、户口迁移等手续的必要依据，确保流程合法合规。
新型职业认证补充
在灵活就业场景中，就业章可作为数字化认证证书，证明从业者技能、经历等，提升就业灵活性。
使用场景示例：
毕业生签订就业协议时需加盖学校就业部门公章、用人单位公章及上级主管部门公章；
灵活就业人员可能获得由第三方机构或平台颁发的就业章作为职业资质证明。
