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就业安置类岗位是指政府或相关机构为求职者提供的、旨在帮助其顺利就业的岗位，主要分为公益性岗位和常规就业安置两类，具体如下：
一、公益性就业岗位
由政府或经人社部门认定的非营利性岗位，用于安置就业困难人员（如失业、残疾人等），属于社会保障体系的重要组成部分。
岗位类型
- 公共管理类： 劳动就业、社会保障、社会救助、社区服务等； - 公共服务类
- 其他类：经市级以上政府确认的托底性岗位（如养老机构辅助岗位）。
- 无偿性：
通常由政府提供，无需求职者支付费用；
- 保障性：提供稳定的收入来源，帮助困难群体融入社会。
二、常规就业安置
企业或机构为求职者提供的匹配岗位，涵盖职业辅导、入职手续办理及岗位培训等，帮助其实现从学习到工作的过渡。
岗位类型
- 对口安置： 毕业生分配到与专业相关的单位（如国企、事业单位）； - 企业合作岗位
- 高端岗位：如国企、银行、事业单位等社会认可度高的职位。
- 有偿性：
部分服务需支付费用（如职业介绍费）；
- 针对性：根据个人技能和职业规划设计岗位。
三、选择建议
公益岗位：适合就业困难群体，关注社会福利保障；
常规岗位：侧重职业发展，需评估个人技能与岗位匹配度。
