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稳定就业的定义可从劳动关系、收入保障及社会影响三个核心维度进行阐述，具体如下：
以签订劳动合同和按时缴纳社会保险金为基本标志，通常要求劳动关系存续满1年。这是稳定就业的核心法律保障，确保劳动者权益。
经济收入稳定性
指个人或群体能够持续获得稳定收入，满足生活需求并实现收入增长。收入稳定性是衡量就业质量的重要指标，与职业稳定性、工作状态稳定性密切相关。
社会保障与福利保障
提供基本的社会保障（如医疗、养老等）和福利，保障个人及家庭生活质量。这是稳定就业的重要支撑，有助于缓解社会矛盾。
补充说明：
行业特性（如公共部门、金融等）和公司稳定性也会影响就业稳定性，但非核心定义要素。- 不同地区可能根据实际情况调整劳动关系年限标准，但原则上不少于1年。
